全人关怀高级副总裁

职业生涯亮点

瑞秋于2000年获得社会工作硕士学位，职业生涯始于儿童寄宿机构，在此期间她对直接护理和心理健康服务产生了浓厚兴趣。随后她转入德克萨斯州级政策制定领域，继而在县立医院设计并实施姑息治疗项目。随着时间推移，她逐步转型为行为健康领域的领导者。 作为拥有25年以上临床经验及17年以上管理资历的执业临床医师，瑞秋始终致力于服务低收入及医疗资源匮乏社区。其工作架起了医疗与行为健康体系的桥梁，使她能够引领创新的整合式护理模式。

与使命的联系

蕾切尔对医疗公平与可及性的热忱源于亲身经历。她目睹亲友为获取所需医疗服务，在支离破碎的体系中艰难周旋的困境。这些经历促使她毕生致力于打破种族主义、阶级歧视和贫困造成的制度性壁垒，确保人人都能获得优质医疗服务。

迪迪·赫希角色

自2012年以助理项目主任身份加入迪迪赫希机构以来，瑞秋通过儿童与家庭项目主任、儿童与家庭服务部主任等领导岗位稳步晋升。 如今，作为全人关怀高级副总裁，她管理着儿童与家庭、成人、药物滥用及住院治疗四大部门逾300名员工。她主导了机构创伤知情培训系列等创新举措，并持续推动实现真正意义上的整体关怀。

认识瑞秋

瑞秋在所有工作中都展现出真诚与远见。她尤其热衷于跨学科协作，致力于建立稳固的合作伙伴关系以满足客户全方位需求。工作之余，瑞秋享受与家人共度的时光，并持续从服务社区展现的韧性中获得启迪。